BOSS直聘财报：2024年第二季度净利润4.17亿元，同比高潮34.8%
8月28日好意思股盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ,HK:2076）发布了2024年第二季度财报。在第二季度，公司谋略恶果不休擢升，非通用管帐准则下，赢得净利润4.17亿元，同比高潮34.8%。
第二季度，公司连接开拓增量招聘服务市集，罢了营收19.17亿元，同比高潮28.8%。同期，付费企业客户数刷新历史峰值。限制2024年6月30日止的十二个月内，付费企业客户数达到590万，同比高潮31.1%。
平台在二线及以下城市、蓝领等场景的浸透率链接稳步擢升，BOSS直聘第二季度平均月活跃用户数达到5460万，同比高潮25.2%。
通过在用户服务上的连接参加，平台匡助数目雄壮的中国求职者与企业酿成招引，让求职者更快找到稳妥使命，让企业招聘变得浮浅高效。
公开信息炫耀，自2024年3月27日以来，BOSS直聘一语气开展回购，至8月上旬如故累计回购价值6.38亿元的逾1140万粗犷股。这体现了公司解决层对公司发展的恒久信心。
BOSS直聘独创东说念主、董事长兼CEO赵鹏暗示，“越是在市集环境波动的时候，越是要对峙作念对的事，越是要对峙对家具技巧的参加。”
用户体验带动增长与留存飞轮QuestMobile发布的《2024年中国移动互联网半年讲述》炫耀，BOSS直聘是中国求职招聘赛说念月活跃用户界限最大的App。在财报发布后的电话会上，解决层深化，2024年1月至6月，公司新增完善用户约2800万。
濒临求职与招聘风俗不同的用户，平台终年开展的相反化细巧服务获利了收效。在第二季度，活跃求职者与招聘者东说念主均获利数目较上年同期均有所增长。
跟着用户招供度的提高，第二季度，BOSS直聘营销用度占收入的比例进一步缩短至28.4%，低于2023年同期。
连接匡助中小企业更好、更快招东说念主基于直聘形式，在求职招聘场景下为不同用户群体提供相反化细巧服务，一直是BOSS直聘眩惑并留住用户的关节。
以中小企业为例，当年数年间，多数中小企业通过BOSS直聘初度涉足在线招聘，完成招聘数字化。活跃的中小企业成为BOSS直聘招聘者的主力军，也为平台求职者提供了多数岗亭。公开府上炫耀，在BOSS直聘服务的企业端用户中，100东说念主以下的中小企业占比达到大约以上。
其间，产研团队连接优化中小企业招聘者体验与获利，让用户“更容易来”“更容易有获利”，最终“更振奋留住”。
针对中小企业举座招聘线上化进度低的问题，BOSS直聘在招聘者用户注册完善、发布职位和候选东说念主调换等才调都作念了“易用性”优化，缩短中小企业老板使用门槛。
举例，在保险公司、职位信息审核的必要前提下，通过智能技巧与交互历程优化减少招聘者完善历程所需手动填写的信息；关于招聘者写职位形色难的情况，引入“本色模版”“智能写形色”等器具，匡助招聘者更明晰地抒发需求。
针对中小企业老板品牌眩惑力低的繁难，家具与算法团队则探索怎样客不雅索要中小企业公司信息岗亭亮点，把柄求职者偏好进行“千东说念主千面”的展示。畸形于为每个中小企业确立了一位“智能职位推介助手”，增强中小企业在求职者中的竞争力。
数年的使命中，BOSS直聘一步步匡助更多中小企业罢了“招聘解放”。AI SaaS创业公司的招聘者收到了来自清北毕业生的简历；云南非遗文创家具开采的使命室，招到了不少00后大学生；还有开在县城里的儿童康复服务中心，短时期内就招到了多个敦厚。
促进学生东说念主群高质料办事数目繁多、需求腌臜的学生求职东说念主群亦然BOSS直聘细巧化服务的重心对象。
针对应届生群体渊博求职需求腌臜的问题，相较白领，BOSS直聘在家具上为应届生提供了“专科对口”“同学在投”等更多的岗亭推选维度。此外，校招直播招聘作为在带岗的同期，连接引入职场嘉宾、名企招聘官等实战派为直播间的学生带来“找使命的第一课”。
除了饱读舞企业发布更多全职校招职位外，BOSS直聘也适合学生用户风俗变化，闲隙更多在校生“提前熟识职场”的需求，连接优化兼职、实习关连功能，“量”和“质”两手都捏。一方面指点招聘者发布更多兼职、实习职位。另一方面提真金不怕火大学生找实习、兼职最脸色的信息，挖掘职位特征，从而更精确地为大学生推送关连岗亭。
充分的兼职与实习岗亭，让BOSS直聘不仅能帮应届生找校招使命，也成为一些“在校生”细则东说念主生与办事场地的“好襄理”。喀什建筑专科大专毕业生库尔班从2021年运转用BOSS直聘积存职场教养，他找到过实习，也找到过正职，最终决定进一步深造。在平台上，像库尔班通常的学生不在少数。
在为以学生为代表的求职者招引更多办事聘用的同期，BOSS直聘织密安全之网，筑牢求职安全防地。第二季度，BOSS直聘连接协作法则部门从源泉打击作假招聘，向各地公安机关提供了111条罪人非法印迹，协助破获36起案件，打击28个非法团伙，并捏获402名非法嫌疑东说念主。